Repis
Saiba mais sobre REPIS
É o Regime Especial de Pisos Simplificado; garantia de redução de custos para MEI, ME e EPP.
Fazendo a adesão ao REPIS, a empresa pode praticar pisos diferenciados e ter uma diminuição considerável no custo por funcionário ao final do 1º ano de contrato. Isso significa uma redução significativa na folha de pagamento.
* Utilizar o Banco de Horas sem precisar fazer outra solicitação pelo SinDigital
* Registrar o Ponto Eletrônico (RPE) sem a necessidade de usar uma impressora
Redução de custo por funcionario no 1º ano: R$2.444,40
É só cadastrar a sua empresa no SinDigital. O seu contador pode fazer isso pra você! A solicitação será analisada pelos Sindicatos Patronal e de Empregados e, caso aprovada, você receberá pelo SinDigital o “Certificado de Adesão ao REPIS” e a sua empresa estará habilitada a praticar as condições especiais.
As empresas que aderirem ao Repis também têm vantagens sobre o trabalho nos feriados. De acordo com a cláusula 36 da CCT, ítem III, alíneas b1 e c2.
b) Empresas com atividade preponderante em Gêneros Alimentícios, tais como: Mercearias, Supermercados, Hipermercados, etc.:
b.1) pagamento de indenização no valor de R$ 36,00 (trinta cinco reais), sendo que este valor será de R$ 30,00 (vinte nove reais), para as microempresas, empresas de pequeno porte e microempreendedores individuais com adesão ao REPIS 2019/2020;
c.2) para o trabalho em outros feriados, o pagamento da indenização será no valor de R$ 95,00 (noventa três reais) para as empresas em geral, sendo para as empresas com Adesão ao REPIS 2019/2020 os valores de R$ 78,00 (setenta sete reais) para as EPPs e de R$ 62,00 (sessenta um reais) para as MEs e MEIs.
| Função | MEI** com REPIS | ME com REPIS | EPP com REPIS | Empresas em geral | |
|---|---|---|---|---|---|
|
Salário de ingresso (180 dias) |
– |
1.089,00 |
1.147,00 |
não tem |
|
|
Empregados em geral |
1.089,00 |
1.224,00 |
1.279,00 |
1.333,00 |
|
|
Office-boy e empacotadores |
|
982,00 |
982,00 |
982,00 |
|
|
Faxineiros e Copeiros |
– |
1.095,00 |
1.125,00 |
1.175,00 |
|
|
Operadores de Caixa* |
– |
1.331,00 |
1.375,00 |
1.433,00 |
|
|
Garantia do Comissionista Puro |
– |
1.433,00 |
1.504,00 |
1.564,00 |
|
*Adicional para Operadores de Caixa/Quebra de Caixa:65,00
** Microempreendedor Individual: Piso Salarial para apenas 1 empregado
Termo Aditivo da CCT assinado com o Sindicato dos Empregados no Comércio de Bauru, em 03/07/2017
Sua empresa é ME ou EPP?
Confira o seu faturamento anual dentro dos limites legais:
ME – R$ 360.000,00
EPP – R$ 4.800.000,00
Para se enquadrar como Microempreendedor Individual (MEI), é preciso ter um faturamento igual ou inferior a R$ 81.000,00.
Veja abaixo o Quadro Comparativo de Valores:
| parcelas salariais | EPP com REPIS | EPP SEM REPIS |
|---|---|---|
|
Salários do 1º ao 6º mês |
R$6.882,00 |
R$7.998,00 |
|
Salários do 7º ao 12º mês |
R$7.674,00 |
R$7.998,00 |
|
Adicional de Férias 1/3 |
R$426,33 |
R$444,33 |
|
13º Salário |
R$1.279,00 |
R$1.333,00 |
|
FTGS – 8% |
R$1.300,91 |
R$1.421,87 |
|
Custo Anual |
17.562,24 |
19.125,20 |
Redução de custo por funcionario no 1º ano: R$1.632,96
| parcelas salariais | ME com REPIS | ME SEM REPIS |
|---|---|---|
|
Salários do 1º ao 6º mês |
R$6.534,00 |
R$7.998,00 |
|
Salários do 7º ao 12º mês |
R$7.344,00 |
R$7.998,00 |
|
Adicional de Férias 1/3 |
R$408,00 |
R$444,33 |
|
13º Salário |
R$1.224,00 |
R$1.333,00 |
|
FTGS – 8% |
R$1.240,80 |
R$1.421,87 |
|
Custo Anual |
R$16.750,80 |
19.125,20 |
Redução de custo por funcionario no 1º ano: R$2.444,40
| parcelas salariais | MEI com REPIS | MEI SEM REPIS |
|---|---|---|
|
Salários do 1º ao 6º mês |
R$6.534,40 |
R$7.998,40 |
|
Salários do 7º ao 12º mês |
R$6.534,40 |
R$7.998,00 |
|
Adicional de Férias 1/3 |
R$363,00 |
R$444,33 |
|
13º Salário |
R$1.089,00 |
R$1.333,00 |
|
FTGS – 8% |
R$1.161,60 |
R$1.421,87 |
|
Custo Anual |
R$15.681,60 |
R$19.195,20 |
Redução de custo por funcionario no 1º ano: R$3.513,60
Renovação do benefício
Quem já aderiu ao Repis e quer apenas renovar o benefício, vale lembrar que a renovação não é automática! É preciso fazer a solicitação via SinDigital.
Passivo Trabalhista?
Cuidado! Se a sua empresa estiver praticando os pisos menores, sem o “Certificado de Adesão ao REPIS”, ela poderá ser autuada pela fiscalização do Ministério do Trabalho. Além disso, o funcionário poderá obter na Justiça do Trabalho as diferenças salariais a que tem direito.
ME E EPP que não possui REPIS, devem obrigatoriamente praticar os pisos de Empresas em Geral.
Documentos por municípios
Escolha abaixo o município e a categoria profissional para ver o que diz a cláusula do BANCO DE HORAS na CCT em vigência
