Repis

Saiba mais sobre REPIS
REPIS - O que é?

É o Regime Especial de Pisos Simplificado; garantia de redução de custos para MEI, ME e EPP.

Qual o principal benefício para sua empresa?

Fazendo a adesão ao REPIS, a empresa pode praticar pisos diferenciados e ter uma diminuição considerável no custo por funcionário ao final do 1º ano de contrato. Isso significa uma redução significativa na folha de pagamento.

VEJA AS OUTRAS VANTAGENS DE FAZER A ADESÃO AO REPIS:

* Utilizar o Banco de Horas sem precisar fazer outra solicitação pelo SinDigital
* Registrar o Ponto Eletrônico (RPE) sem a necessidade de usar uma impressora

Redução de custo por funcionario no 1º ano: R$2.444,40

Como faço a adesão ao Repis?

É só cadastrar a sua empresa no SinDigital. O seu contador pode fazer isso pra você! A solicitação será analisada pelos Sindicatos Patronal e de Empregados e, caso aprovada, você receberá pelo SinDigital o “Certificado de Adesão ao REPIS” e a sua empresa estará habilitada a praticar as condições especiais.

As empresas que aderirem ao Repis também têm vantagens sobre o trabalho nos feriados. De acordo com a cláusula 36 da CCT, ítem III, alíneas b1 e c2.

b) Empresas com atividade preponderante em Gêneros Alimentícios, tais como: Mercearias, Supermercados, Hipermercados, etc.:


b.1) pagamento de indenização no valor de R$ 36,00 (trinta cinco reais), sendo que este valor será de R$ 30,00 (vinte nove reais), para as microempresas, empresas de pequeno porte e microempreendedores individuais com adesão ao REPIS 2019/2020;

c.2) para o trabalho em outros feriados, o pagamento da indenização será no valor de R$ 95,00 (noventa três reais) para as empresas em geral, sendo para as empresas com Adesão ao REPIS 2019/2020 os valores de R$ 78,00 (setenta sete reais) para as EPPs e de R$ 62,00 (sessenta um reais) para as MEs e MEIs.

Veja uma tabela com os diferentes pisos:
Função MEI** com REPIS ME com REPIS EPP com REPIS Empresas em geral
Salário de ingresso (180 dias)
1.089,00
1.147,00
não tem
Empregados em geral
1.089,00
1.224,00
1.279,00
1.333,00
Office-boy e empacotadores
982,00
982,00
982,00
Faxineiros e Copeiros
1.095,00
1.125,00
1.175,00
Operadores de Caixa*
1.331,00
1.375,00
1.433,00
Garantia do Comissionista Puro
1.433,00
1.504,00
1.564,00

*Adicional para Operadores de Caixa/Quebra de Caixa:65,00
** Microempreendedor Individual: Piso Salarial para apenas 1 empregado

Termo Aditivo da CCT assinado com o Sindicato dos Empregados no Comércio de Bauru, em 03/07/2017

Sua empresa é ME ou EPP?
Confira o seu faturamento anual dentro dos limites legais:

ME  –  R$    360.000,00
EPP –  R$ 4.800.000,00
Para se enquadrar como Microempreendedor Individual (MEI), é preciso ter um faturamento igual ou inferior a R$ 81.000,00.


Veja abaixo o Quadro Comparativo de Valores:

EMPRESAS DE PEQUENO PORTE – EPP
parcelas salariais EPP com REPIS EPP SEM REPIS
Salários do 1º ao 6º mês
R$6.882,00
R$7.998,00
Salários do 7º ao 12º mês
R$7.674,00
R$7.998,00
Adicional de Férias 1/3
R$426,33
R$444,33
13º Salário
R$1.279,00
R$1.333,00
FTGS – 8%
R$1.300,91
R$1.421,87
Custo Anual
17.562,24
19.125,20

Redução de custo por funcionario no 1º ano: R$1.632,96

MICROEMPRESAS – ME
parcelas salariais ME com REPIS ME SEM REPIS
Salários do 1º ao 6º mês
R$6.534,00
R$7.998,00
Salários do 7º ao 12º mês
R$7.344,00
R$7.998,00
Adicional de Férias 1/3
R$408,00
R$444,33
13º Salário
R$1.224,00
R$1.333,00
FTGS – 8%
R$1.240,80
R$1.421,87
Custo Anual
R$16.750,80
19.125,20

Redução de custo por funcionario no 1º ano: R$2.444,40

MICROEMPREENDEDOR INDIVUDAL – MEI
parcelas salariais MEI com REPIS MEI SEM REPIS
Salários do 1º ao 6º mês
R$6.534,40
R$7.998,40
Salários do 7º ao 12º mês
R$6.534,40
R$7.998,00
Adicional de Férias 1/3
R$363,00
R$444,33
13º Salário
R$1.089,00
R$1.333,00
FTGS – 8%
R$1.161,60
R$1.421,87
Custo Anual
R$15.681,60
R$19.195,20

Redução de custo por funcionario no 1º ano: R$3.513,60

Renovação do benefício
Quem já aderiu ao Repis e quer apenas renovar o benefício, vale lembrar que a renovação não é automática! É preciso fazer a solicitação via SinDigital.

Passivo Trabalhista?
Cuidado! Se a sua empresa estiver praticando os pisos menores, sem o “Certificado de Adesão ao REPIS”, ela poderá ser autuada pela fiscalização do Ministério do Trabalho. Além disso, o funcionário poderá obter na Justiça do Trabalho as diferenças salariais a que tem direito.
ME E EPP que não possui REPIS, devem obrigatoriamente praticar os pisos de Empresas em Geral.

Documentos por municípios

Escolha abaixo o município e a categoria profissional  para ver o que diz a cláusula do BANCO DE HORAS na CCT em vigência

Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
CCT 2014-2015
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta
Atual

CCT 2018-2019

Consulta

 
Antigas
CCT 2017-2018
Consulta
CCT 2016-2017
Consulta
CCT 2015-2016
Consulta